Tilda Publishing
HR-Scan
Протестировать!
+7 921 898-21-00
HR-SCAN
Все самые важные данные о работнике за минуту
Сервис психоанализа и анализа профессиональных soft-skills по фотографии
Об HR Scan
HR-Scan сэкономит ваши деньги, силы и время при найме. Поможет быстро отсеять опасных и неподходящих кандидатов и выявить людей с наибольшим потенциалом и совместимостью с вашей компанией и командой.
Возможности
Это избавит вас от необходимости проверять кандата неделями и месяцами
- Анализ Soft Skills - система мгновенно распознаёт ключевые навыки, свойственные конкретному человеку, такие как лидерство, креативное/системное мышление и т.д
- Анализ характера - система способна сформировать психоэмоциональный портрет человека и определить основные его потребности и мотивы действия
- Анализ потенциала - система позволяет чётко увидеть сильные и слабые стороны человека, его точки роста и пути достижения наибольшего результата
- Анализ совместимости - система способна сравнить ключевые характеристики человека с характеристиками компании. Также система способна сравнить совместимость конкретных людей, например, людей в команде, начальника с подчинённым или сотрудника с целой компанией
- Проверить можно и действующего сотрудника
Предложения
В зависимости от частоты ваших запросов цены могут быть пересмотрены в вашу сторону
Линейный сотрудник
700р
мгновенный анализ
Ключевой сотрудник
4400р
мгновенный анализ
Топ менеджер
10000р+
до 1 дня
После внедрения HR-Scan
Подбор начнёт происходить быстрее и эффективнее
Если раньше для подбора важного специалиста вам бы потребовалось заставить его пройти множество тестов и собеседований, то теперь это будет занимать не больше дня, а точность подбора станет значительно выше.
Так вы сэкономите на подборе
Так вы сэкономите на подборе
Снизится текучка кадров
За счёт возможности измерять совместимость сотрудников с компанией, командой и руководителями, а также возможности оценивать истинные мотивы сотрудника вы сможете снизить текучку кадров до минимума
Компания начнёт быстрее выполнять задачи и зарабатывать больше
За счёт грамотного и быстрого подбора вы не только сэкономите деньги, но и больше
заработаете, так как с правильно подобранными сотрудниками процессы станут эффективнее, а люди будут испытывать меньше стресса
заработаете, так как с правильно подобранными сотрудниками процессы станут эффективнее, а люди будут испытывать меньше стресса
Снизятся угрозы и риски
Часто неправильно подобранный сотрудник может означать потерю задачи, проекта или даже компании. HR-Scan способен сразу распознавать истинные мотивы и возможность решать конкретную задачу, так что с нами вы станете спать спокойнее
Развитие сотрудников начнёт развивать компанию
Нанимая сотрудника вы точно будете знать, насколько он может вырасти в вашей компании и будете знать, как ему достигнуть нужных результатов. Это может быть как мотивацией для сотрудника, так и вашей пометкой о том, что можно доверить человеку, а что нельзя
Минимизирован человеческий фактор
Какими бы хорошими не были тесты и психологи, но всегда есть риск ошибки пока за работу отвечает человек. Наша система может снизить этот риск до минимума
Актуально как никогда
Кейс
Пандемия
Пандемия вывела на рынок труда большое количество кадров сомнительного качества и их проверка, это вложение большого количества сил
Человеческий фактор
Руководители и HR могут не заметить потенциально опасного сотрудника сразу, что может сильно навредить компании
Использование "костылей"
Большинство компаний оказались не готовы к переходу собеседований в онлайн. На своей территории сотруднику проще вас обмануть, а вам легчё что-то не заметить. HR-Scan может работать с фото и видео
Неприятный сюрприз
Нахождение сотрудника "мечты" не гарантирует, что всего через пару лет он не станет вашим конкурентом, набравшись знаний, наша система же может определить любые скрытые мотивы и даже склонность к предпринимательской деятельности
Траты времени
Руководители и кадровые отделы тратят время на анализ каждого сотрудника, что тратит их время неэффективно и снижает качество проработки действительно важных для компании людей
Утечки данных
Привлечение психологов и других сторонних специалистов для анализа сотрудника не всегда безопасно, так как такие люди могут быть заинтересованы в росте своей базы для хантинга
Как это будет работать
1
Вы отправляете фотографию человека нам на сервис через личный кабинет с шаблонами настроек
Для быстрого анализа достаточно отправить фотографию нужного человека на сервис с пополненным счётом. Но чтобы вы не путались в обилии характеристик мы подготовим вам несколько основных маркеров, которые можно выбрать при необходимости.
2
Если разбор сложный, то подгружаете дополнительные данные
Под сложным разбором подразумевается разбор совместимости человека с другими людьми, а также специфические запросы информации о потенциальном сотруднике. Так как система автоматически не может делать абсолютно всё, то мы потратим время на обработку вашего запроса и адаптацию алгоритмов. Если разбор будет сверхвысокой сложности, то его сделает автор нашей методики с помощью искусственного интеллекта.
3
Получение данных
После отправки всех данных, они обрабатываются на сервере и возвращаются вам в виде аналитики и тезисов. Разбор будет большим, поэтому характеристики будут сгруппированы, выбранные вами маркеры станут основой для новой группы. Помимо характеристик вы также получите советы по сотруднику, которые помогут вам принять решение. Важно, что мы не храним данные, с ними взаимодействует только искусственный интеллект, поэтому мы гарантируем наивысшую сохранность.
Наши партнёры
Заявка на тестирование
Мы готовы дать протестировать систему бесплатно, а также рассказать больше о программном обеспечении. Для этого заполните форму ниже.
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
Контакты
Телефон: +7 921 898-21-00
Email: ceo@scanface.ru
Email: ceo@scanface.ru
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 50 к1